O que é Investigação Aplicada em Psicologia Industrial e Organizacional?

Que tipo de candidatos seriam mais adequados para uma posição de gestão de alto nível na sua empresa? Que tipo de ambiente de trabalho promoveria a colaboração e a inovação entre os membros da sua organização? Estas são perguntas às quais um investigador aplicado com um doutoramento em psicologia poderia responder utilizando estudo e investigação científica.

A investigação aplicada utiliza métodos científicos para resolver problemas que encontramos todos os dias. Os problemas podem envolver saúde, bem-estar pessoal, carreira, e outras questões de qualidade de vida. Os psicólogos industriais e organizacionais centram-se frequentemente numa de duas grandes áreas de investigação: industrial/organizacional, que explora formas de aumentar a produtividade dos trabalhadores, garantindo a segurança, o conforto e a segurança no local de trabalho; e os factores humanos, o estudo da melhor forma de adequar o equipamento e os ambientes às capacidades humanas. Estas não são, de forma alguma, as únicas áreas de estudo. A investigação aplicada é utilizada em todos os sectores da economia, educação e medicina para abordar tópicos tão diversos como:

O que é a Investigação Aplicada em Psicologia Industrial e Organizacional?

  • Como os prestadores de cuidados lidam com condições tais como o autismo, Alzheimer, ou depressão
  • Como prevenir o bullying na escola primária
  • Aparalisadores da ansiedade social
  • Como prevenir a obesidade dentro de populações particulares
  • Compreender o erro humano para prevenir lesões no local de trabalho numa fábrica

A investigação aplicada difere da investigação básica, embora as duas estejam intimamente ligadas. A principal diferença entre as duas é que a investigação básica é ampla e aborda tópicos com vista à aquisição de novos conhecimentos sobre os mesmos. A investigação aplicada, por outro lado, é mais específica e orientada em torno de um problema particular.

Se estiver interessado numa carreira na investigação aplicada, a obtenção de um doutoramento em psicologia industrial e organizacional pode proporcionar-lhe a base académica e a formação de que necessitará. Muitos programas de psicologia industrial e organizacional a nível de doutoramento incluem investigação básica, ou teórica, e investigação aplicada. As faculdades de psicologia concebem estes programas em torno da crença de que a investigação básica e aplicada são complementares; ou seja, a investigação básica pode contribuir para uma melhor compreensão dos problemas do mundo real, e vice-versa. A investigação de doutoramento também prepara os estudantes para as realidades do trabalho profissional a tempo inteiro.

Existem muitas escolas de psicologia que oferecem programas de doutoramento, cada uma com a sua própria estrutura distinta. Uma opção é obter um doutoramento online em Psicologia Industrial e Organizacional. A aprendizagem online é flexível e conveniente; permite estabelecer o seu próprio horário e trabalhar no seu diploma a partir de casa. A Walden é uma universidade acreditada com uma variedade de programas de psicologia online. O currículo analisa teorias e melhores práticas, combinando investigação académica e experiência prática. O programa de doutoramento em Psicologia Industrial e Organizacional da Walden pode ajudá-lo a desenvolver as competências e conhecimentos para formular soluções práticas para alguns dos problemas mais prementes da actualidade.

br>>p>Walden University é acreditada pela Comissão Superior de Aprendizagem, www.hlcommission.org.

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