Hierarchia w pielęgniarstwie

Szpitale i inne tradycyjne zakłady opieki zdrowotnej używają hierarchii pielęgniarskiej do określenia porządku i struktury organizacyjnej. Pielęgniarki są klasyfikowane według poziomu wykształcenia i licencji, a także lat doświadczenia. Poniższy rozdział przedstawia typową hierarchię w pielęgniarstwie.

Zrozumienie hierarchii w pielęgniarstwie

  • Główny Oficer Pielęgniarstwa (CNO): CNO, czasami określany jako dyrektor naczelny ds. pielęgniarstwa (CNE), znajduje się na szczycie piramidy. Stanowisko to zazwyczaj podlega dyrektorowi generalnemu szpitala lub agencji i pełni funkcje administracyjne i nadzorcze. Osoba ta jest odpowiedzialna za wszystkie usługi pielęgniarskie świadczone w szpitalu lub jednostce opieki zdrowotnej. CNO i CNE mają zazwyczaj tytuł magistra lub wyższy.
  • Dyrektor ds. pielęgniarstwa: Dyrektor ds. pielęgniarstwa jest administratorem, który kieruje opieką nad pacjentem i zapewnia ogólne przywództwo dla działu. Obowiązki administracyjne mogą obejmować prowadzenie dokumentacji i budżetowanie. Powiązane tytuły na tym poziomie to dyrektor ds. usług opieki nad pacjentem i dyrektor ds. usług pielęgniarskich. Stanowiska dyrektora ds. pielęgniarstwa wymagają co najmniej tytułu magistra.
  • Pielęgniarka Manager lub Pielęgniarka Supervisor: Jako część zespołu przywódczego, kierownicy pielęgniarek, nadzorcy pielęgniarek i pielęgniarki naczelne przyjmują odpowiedzialność za różne jednostki. Zazwyczaj organizują opiekę i wspierają pacjentów, jak również inne zadania, takie jak planowanie i zatrudnianie personelu. Stopień licencjata jest wymagany na stanowiskach kierowniczych, a stopień magistra jest zalecany.
  • Praktykujący pielęgniarz (CRNP): CRNPs są zarejestrowane pielęgniarki (RN) z zaawansowanej edukacji i szkolenia klinicznego w dziedzinie opieki zdrowotnej specjalności. Pielęgniarki mogą pracować z ludźmi w każdym wieku i ich rodzinami, a także dostarczają ważnych informacji przydatnych w podejmowaniu decyzji dotyczących opieki zdrowotnej i stylu życia. Praktyki pielęgniarskie prowadzone są zgodnie z ustawą o praktykach pielęgniarskich (Nurse Practice Act) obowiązującą w stanie, w którym pracują. Większość pielęgniarek praktykujących posiada również krajowe certyfikaty w zakresie swojej specjalizacji.
  • Advanced Practice Registered Nurse (APRN): APRN świadczą usługi w zakresie opieki nad pacjentem i leczenia we współpracy z lekarzem. W niektórych stanach mogą praktykować niezależnie, z pełnymi uprawnieniami i bez umowy o współpracy z lekarzem. Posiadają kwalifikacje do diagnozowania i leczenia pacjentów. W niektórych środowiskach mogą być głównym dostawcą opieki zdrowotnej dla pacjenta. APRN muszą mieć tytuł magistra; obecnie wiele APRN uzyskuje zaawansowane stopnie naukowe, takie jak doktorat lub doktorat z praktyki pielęgniarskiej (DNP).
  • Pielęgniarka lub pielęgniarka przyłóżkowa: Personel i pielęgniarki przyłóżkowe zapewniają bezpośrednią opiekę nad pacjentem. Zazwyczaj są to zarejestrowane pielęgniarki, które monitorują, obserwują i oceniają pacjentów. Są one pierwszym punktem kontaktu w przypadku pytań lub wątpliwości, które mogą mieć pacjenci. RN tradycyjnie potrzebują co najmniej dyplomu lub stopnia Associate, chociaż wiele szpitali i innych pracodawców wymaga obecnie od RN posiadania tytułu licencjata.
  • Licencjonowana pielęgniarka praktyczna (LPN) i licencjonowana pielęgniarka zawodowa (LVN): LPNs i LVNs zapewniają podstawową opiekę medyczną. Obowiązki mogą obejmować zmianę opatrunków, zakładanie cewników, podawanie leków doustnych, wykonywanie pomiarów parametrów życiowych i pisanie notatek w karcie pacjenta. LPNs i LVNs muszą ukończyć zatwierdzony program edukacyjny, który wymaga około jednego roku szkolenia.

Rozwój kariery i inne stanowiska pielęgniarskie

Istnieje wiele tytułów i ról nie objętych hierarchią pielęgniarską. Strona internetowa Johnsona & Johnson’s Discover Nursing wymienia 104 obszary specjalizacji w pielęgniarstwie, demonstrując niektóre z możliwości zatrudnienia w tym zawodzie.

Potencjał rozwoju kariery w pielęgniarstwie jest podkreślany przez wzrost i wielkość zawodu. Zatrudnienie RNs ma wzrosnąć o 16 procent do 2024 roku, co jest znacznie szybsze niż średnia dla wszystkich zawodów, zgodnie z Bureau of Labor Statistics.

„Pielęgniarstwo jest największym zawodem w służbie zdrowia w kraju, z ponad 3,1 mln zarejestrowanych pielęgniarek w całym kraju,” American Association of Colleges of Nursing mówi. „Pielęgniarki stanowią największy pojedynczy składnik personelu szpitalnego, są głównymi dostawcami szpitalnej opieki nad pacjentem i dostarczają większość narodowej opieki długoterminowej.”

Dążenie do możliwości w pielęgniarstwie

Obecne pielęgniarki mogą kontynuować swoją edukację, aby poprawić jakość opieki nad pacjentem i dążyć do bardziej zaawansowanych możliwości kariery. Alvernia University’s online RN do BSN stopień przygotowuje pielęgniarki do specjalizacji i ról kierowniczych.

Każdy program odbywa się w wygodnym środowisku nauczania online, które dostosowuje się do pracy studentów i ich osobistych harmonogramów.

.

Dodaj komentarz

Twój adres email nie zostanie opublikowany. Pola, których wypełnienie jest wymagane, są oznaczone symbolem *