Co to są badania stosowane w psychologii przemysłowej i organizacyjnej?

Jacy kandydaci najlepiej nadawaliby się na wysokie stanowisko kierownicze w Twojej firmie? Jaki rodzaj środowiska pracy promowałby współpracę i innowacyjność wśród członków Twojej organizacji? Są to pytania, na które badacz z tytułem doktora psychologii mógłby odpowiedzieć, wykorzystując badania naukowe.

Badania stosowane wykorzystują metody naukowe do rozwiązywania problemów, które napotykamy każdego dnia. Problemy te mogą dotyczyć zdrowia, dobrobytu osobistego, kariery i innych kwestii związanych z jakością życia. Psychologowie przemysłowi i organizacyjni często koncentrują się na jednym z dwóch głównych obszarów badań: przemysłowym/organizacyjnym, który bada sposoby zwiększenia wydajności pracowników poprzez zapewnienie bezpieczeństwa, komfortu i ochrony w miejscu pracy; oraz czynnikach ludzkich, czyli badaniu, jak najlepiej dopasować sprzęt i środowisko do ludzkich możliwości. Nie są to bynajmniej jedyne obszary badań. Badania stosowane są wykorzystywane w biznesie, edukacji i medycynie do zajmowania się tak różnymi tematami jak:

Czym są badania stosowane w psychologii przemysłowej i organizacyjnej?

  • Sposoby opiekunów na radzenie sobie z takimi schorzeniami jak autyzm, choroba Alzheimera czy depresja
  • Sposoby opiekunów na radzenie sobie z takimi schorzeniami jak autyzm lub depresja
  • Jak zapobiec znęcaniu się w szkole podstawowej
  • Czujniki lęku społecznego
  • Jak zapobiegać otyłości w określonych populacjach
  • Zrozumienie ludzkich błędów w celu zapobiegania urazom w miejscu pracy w fabryce

Badania stosowane różnią się od badań podstawowych, choć są ze sobą ściśle powiązane. Podstawowa różnica między nimi polega na tym, że badania podstawowe mają szeroki zakres i dotyczą tematów w celu zdobycia nowej wiedzy na ich temat. Badania stosowane, z drugiej strony, są bardziej szczegółowe i ukierunkowane na konkretny problem.

Jeśli jesteś zainteresowany karierą w badaniach stosowanych, zdobycie doktoratu z psychologii przemysłowej i organizacyjnej może zapewnić Ci podstawy akademickie i szkolenia, których będziesz potrzebować. Wiele programów psychologii przemysłowej i organizacyjnej na poziomie doktorskim obejmuje badania podstawowe lub teoretyczne oraz badania stosowane. Uczelnie psychologiczne projektują te programy wokół przekonania, że badania podstawowe i stosowane są komplementarne; to znaczy, że badania podstawowe mogą przyczynić się do lepszego zrozumienia problemów świata rzeczywistego i vice versa. Badania doktoranckie przygotowują również studentów do realiów pracy zawodowej w pełnym wymiarze godzin.

Istnieje wiele szkół psychologicznych, które oferują programy doktoranckie, każdy z własną odrębną strukturą. Jedną z opcji jest zdobycie doktoratu online w Industrial and Organizational Psychology. Nauka online jest elastyczna i wygodna; pozwala na ustalenie własnego harmonogramu i pracy nad swoim stopniem z domu. Walden jest akredytowany uniwersytet z różnych programów online psychologii. Program nauczania patrzy na teorie i najlepsze praktyki, łącząc badania naukowe i praktyczne doświadczenie. Walden’s PhD w programie Industrial and Organizational Psychology może pomóc Ci rozwinąć umiejętności i wiedzę, aby sformułować praktyczne rozwiązania niektórych z dzisiejszych najbardziej palących problemów.

Walden University jest akredytowany przez Higher Learning Commission, www.hlcommission.org.

Dodaj komentarz

Twój adres email nie zostanie opublikowany. Pola, których wypełnienie jest wymagane, są oznaczone symbolem *